5 (250). В соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов (далее – ИПРИ) работнику следует установить неполное рабочее время. Он отказывается от этого и пишет соответствующее заявление.
Что делать нанимателю: установить неполное рабочее время работнику согласно ИПРИ или сохранить ему полное рабочее время согласно его заявлению?
Наниматель обязан установить работнику неполное рабочее время.
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118, п. 1 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
При этом наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю инвалидам в соответствии с ИПРИ (п. 2 части второй ст. 289 ТК).
Признание гражданина инвалидом |*| осуществляет медико-реабилитационная экспертная комиссия (МРЭК) в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть первая ст. 21 Закона Республики Беларусь от 23.07.2008 № 422-З «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов»).
* Информация о назначении пособия по временной нетрудоспособности инвалиду
Справочно: такой порядок изложен в Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь от 25.10.2007 № 97.
Заключение МРЭК об условиях и характере труда, показанных инвалидам, является обязательным для нанимателей. Наниматели, не выполнившие заключения МРЭК, несут ответственность, установленную законодательством (часть третья ст. 34 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII «О здравоохранении»).
В приложении 1 к приказу Минздрава № 998* содержится форма № 1-мсэ/у-09 «Заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии». В п. 16 формы содержатся требования к условиям труда в соответствии с ИПРИ. Если в данном пункте указано требование о неполном рабочем времени, то на основании вышеуказанных норм законодательства эти требования обязательны для исполнения нанимателями независимо от желания работника (наличия его заявления) работать полное рабочее время.
_________________
* Приказ Минздрава Республики Беларусь от 23.10.2009 № 998 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения при осуществлении медико-социальной экспертизы».
Справочно: обязательное исполнение данного требования также определено в письме Минздрава Республики Беларусь от 28.06.2016 № 9-2-6/848-219 «Об информировании».
Таки образом, если согласно ИПРИ работнику следует установить неполное рабочее время, то, несмотря на отказ работника от установления ему неполного рабочего времени и наличия его заявления об отказе, наниматель не вправе оставить его работать в режиме полного рабочего времени.
