Ситуация 1. Включение выплат в расчет среднего заработка
Установленная надбавка за сложность и напряженность пересматривается в организации ежемесячно в соответствии с коллективным договором. Ее размер зависит от выполненного объема работ конкретного работника.
Как данная надбавка учитывается при расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности?
Учитывается пропорционально отработанному времени.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (кроме выплат единовременного характера), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывают пропорционально отработанному времени в данном месяце (п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 14/ 2017.
