8 (130). В декабре 2017 г. работник работал в организации «А» по основному месту работы и в организации «Б» по совместительству. При выполнении работы в организации «А» с ним произошел несчастный случай на производстве. В организациях «А» и «Б» работнику назначили и выплатили пособия за счет средств Белгосстраха за период с 11.12.2017 по 22.01.2018.
В марте 2018 г. работник уволился из организации «А» и был принят на основное место работы в организацию «С». При этом он продолжил работать по совместительству в организации «Б». У работника 12.03.2018 наступила временная нетрудоспособность по причине последствий травмы, полученной во время работы в организации «А».
В какой организации работнику должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности, если работник после увольнения из организации, где с ним произошел несчастный случай на производстве, работает в других организациях?
Пособие назначается и выплачивается в организации «Б» и организации «С».
Если потерпевший прекратил выполнение работы у страхователя |*|, у которого с ним произошел несчастный случай на производстве, а временная нетрудоспособность возникла в период его работы у другого страхователя, назначение и выплату пособия осуществляет страхователь по новому месту работы потерпевшего (п. 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393; далее – Положение № 393).
* Информация о доплатах до среднего заработка и уплате страховых взносов в Белгосстрах
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2018.
