Следует ли начислять обязательные страховые взносы на вознаграждение, выплачиваемое индивидуальному предпринимателю, который является учредителем и управляющим организации?
Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (приводим выдержку из письма): "…на основании документов, подтверждающих выполнение учредителем (собственником) организации функций ее руководителя (учредительный договор, договор на оказание услуг и др.), независимо от источника финансирования выплат (в том числе из прибыли), на их суммы взносы начисляются в общеустановленном порядке. При этом сумма взносов должна быть исчислена не менее чем из суммы проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством.
Следует отметить, что в период уплаты взносов юридическим лицом за физическое лицо, являющееся его учредителем и выполняющее функции руководителя, последний освобождается от обязательной уплаты взносов как индивидуальный предприниматель, уплачивающий взносы за себя".
Анатолий Викторович, юрист:
– В письме – масса нестыковок. Одна из них заключается в следующем. По законодательству индивидуальный предприниматель (ИП) является самостоятельным плательщиком страховых взносов и может платить их из суммы своего дохода, но не менее чем из размера проиндексированной минимальной заработной платы. По приведенным разъяснениям, обязанность по уплате страховых взносов за ИП возлагается на организацию, выплачивающую ему доход. Это явное противоречие нормам законодательства!
Ирина Петровна, главный бухгалтер:
– Вопрос с уплатой страховых взносов от дохода ИП – учредителя – управляющего взбудоражил всех. Про минимальную сумму взносов в письме сказано. А про максимальную? К доходу такого лица тоже следует применять ограничение 4-кратной величиной средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы?
Вообще сегодня страховые взносы – проблема № 1. Появились разъяснения, что если бывшему работнику (уволенному на дату выплаты) выплачивается премия за период его работы в организации, то на такие выплаты страховые взносы начислять не нужно. Вот это – тоже новость! Ведь такая выплата основана на существовавших трудовых отношениях. Где же логика?
