Ситуация 1. Ребенок под опекой
Работник организации в январе 2017 г. обратился в бухгалтерию с просьбой предоставить ему стандартный налоговый вычет на ребенка. Он предъявил решение органов опеки об установлении опекунства над несовершеннолетним (опекуном указана жена работника) и свидетельство о рождении этого ребенка. Жена-опекун является безработной.
Вправе ли работник претендовать на стандартный налоговый вычет?
Не вправе.
Плательщик при определении размера налоговой базы подоходного налога в соответствии с п. 3 ст. 156 НК имеет право применить стандартный налоговый вычет на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК.
Указанный вычет предоставляется обоим родителям или опекуну, на содержании которых находится ребенок или иждивенец (часть четвертая подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК).
Иждивенцами для целей НК признаются в т.ч. несовершеннолетние, над которыми установлены опека или попечительство (для опекунов или попечителей этих несовершеннолетних).
Стандартный налоговый вычет предоставляется с месяца установления опеки и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста. Этот вычет предоставляется опекуну в размере 52 руб. в месяц на каждого иждивенца до 18 лет (абз. 1 части пятой подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК).
Таким образом, в указанной ситуации только жена работника вправе воспользоваться стандартным налоговым вычетом |*| в размере 52 руб. в месяц. Причем только в отношении доходов, полученных непосредственно ею (абз. 1 части пятой подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК).
Справочно: указанный порядок применялся и в 2016 г.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 2/2017.
