8 (333). Работник в период с 4 апреля по 31 августа 2016 г. выполнял помимо основной работы в организации работу на основании приказа о внутреннем совмещении. За эту работу 5 сентября 2016 г. ему начислена премия. Сотрудник продолжает работать в организации по основному ме-сту работы.
Является ли объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сумма премии работника?
Является.
Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан, работающих на основании трудовых договоров (контрактов) (п. 272 Положения о страховой деятельности, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»).
Внутреннее совмещение не обусловлено заключением дополнительного трудового договора, и трудовые отношения с нанимателем после окончания действия приказа о совмещении не прекращены. На этом основании на выплату в виде премии по внутреннему совмещению в пользу работника необходимо начислять страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Справочно: работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).
