Выплата зарплаты в организации произведена с задержкой в один день.
Можно ли руководителю выплатить премию?
Выплата зарплаты производится в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (часть первая ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь). Задолженностью по выплате зарплаты является ее невыплата в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством, или трудовым договором (письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735). Иными словами, задержка выплаты зарплаты на один день – это уже задолженность.
Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий за месяц, в котором допущена задолженность по выплате зарплаты (часть первая подп. 2.5 п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597; далее – постановление № 597). При этом в последующем при ликвидации задолженности эти суммы руководителю не возмещаются |*|.
* Информация об изменениях в оплате труда руководителя организации с 1 января 2018 г.
Как руководителю организации начисляется предусмотренная условиями контракта квартальная премия, если в одном из месяцев была допущена задолженность по выплате зарплаты?
Начисление производится пропорционально месяцам, в которых отсутствовала задолженность по выплате зарплаты (часть третья подп. 2.5 п. 2 постановления № 597). То есть за месяц, в котором такая задолженность была, премия не начисляется, а за два других начисляется.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 16/2018.
