Предоставление материальной помощи к школе своим работникам – дело добровольное. Это социальная выплата и если она предусмотрена в ЛНПА и финансовые возможности организации позволяют, то работники могут рассчитывать на ее получение.
Рассмотрим, какие налоговые последствия для работников и самой организации возникают по факту оказания такой материальной помощи.
О чем пойдет речь в статье:
- Кому и на основании каких документов выплачивается матпомощь к школе?
- Налогообложение материальной помощи к школе
- Отражаем начисленную материальную помощь (в денежной форме) в бухучете
- Выдача подарков к школе
Кому и на основании каких документов выплачивается матпомощь к школе?
Матпомощь к школе относится к числу социальных бонусов, поскольку законодательно ее выплата не установлена. Она может быть оказана:
– в денежной форме;
– в натуральной форме (в виде канцелярского набора и др.).
Матпомощь выплачивают всем работникам организации, имеющим детей школьного возраста, или, например, только родителям первоклассников. Организация определяет возможность охвата выплатой помимо своих основных работников и совместителей, а также иных лиц на основании поданных заявлений.
Размеры и виды оказываемой матпомощи могут устанавливаться как для всех получателей в одинаковом размере, так и индивидуально.
Все названные нюансы, как правило, предусматриваются в ЛНПА: коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о премировании и оказании матпомощи и др. Выплачивается матпомощь на основании изданного приказа руководителя.
Налогообложение материальной помощи к школе
Рассмотрим порядок исчисления страховых взносов и налогообложения выплачиваемых сумм материальной (денежной) помощи к школе (см. табл. 1.)
Условные обозначения в таблице:
«–» – налог, взносы не исчисляются;
«+» – налог, взносы следует исчислять.
<..>
.jpg)
