Установлено повышение тарифных ставок (окладов) работникам специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждений.
Эти и другие изменения закреплены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 августа 2018 г. № 67 в постановлении Минтруда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций". Документ вступил в силу с 16 сентября 2018 года.
Что изменилось?
а) Установлено повышение тарифных ставок (окладов) работникам, работающим в специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждениях, на 50 процентов (приложение 3).
Ранее повышение тарифных ставок (окладов) указанным работникам составляло 20 процентов. Этот процент повышения не изменился с 16.09.2018 для работников учреждений образования, их структурных, обособленных подразделений, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы МВД.
б) Для должностей руководителей областных, Минского городского социально-педагогических центров определены тарифные разряды и коэффициенты, ранее установленные для должностей руководителей межрайонных социально-педагогических центров (таблица 14 приложения 3).
в) Заместителю директора по учебно-воспитательной работе – заведующему детским социальным приютом установлены такие же тарифные разряды и коэффициенты, как заместителю директора по учебно-воспитательной работе: разряд 18, коэффициент 4,26 – в областных и Минском городском; разряд 17, коэффициент 3,98 – в городских и районных детских социальных приютах (таблица 14 приложения 3).
г) Тарифные разряды и коэффициенты, установленные заведующему отделом по основной деятельности социально-педагогических центров, распространяются на заведующего сектором (таблица 14 приложения 3).
д) Мастеру производственного обучения учреждения дополнительного образования детей и молодежи, не имеющему квалификационной категории, установлен 12-й тарифный разряд и коэффициент 2,84 (таблица 31 приложения 3).
е) Инструктор-методист по адаптивной физической культуре включен в перечень должностей (профессий), которым установлено повышение тарифных ставок (окладов) в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда (подпункт 3.1 пункта 3 таблицы 42 приложения 3).
ж) Установлено повышение тарифных ставок (окладов) в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда работникам (по перечню) групп продленного дня, имеющим в составе лиц с особенностями психофизического развития учреждения образования (таблица 42 приложения 3).
Исключение – специальные классы (специальные группы) учреждений образования, учреждений социального обслуживания, сформированные из числа обучающихся (детей), имеющих тяжелые и (или) множественные физические и (или) психические нарушения; умеренную, тяжелую интеллектуальную недостаточность; нарушения функций опорно-двигательного аппарата со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием. В указанных спецклассах и спецгруппах повышение тарифных ставок (окладов) определенным категориям работников, как и прежде, установлено в размере до 120 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
з) Тарифные ставки (оклады) работников Республиканского центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов повышены в среднем на 40 процентов. Конкретные размеры повышения тарифных ставок (окладов) работников устанавливаются нанимателем. Повышение тарифного оклада руководителю Республиканского центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов устанавливается органом, уполномоченным заключать контракт (приложение 7).
.jpg)
