Зарплата выплачивается в белорусских рублях (денежная форма выплаты).
Выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы. Но это не означает, что зарплата выплачивается на рабочем месте работника. Для выдачи наличных денег предназначена касса организации. Однако перечисление денежных средств на банковский счет работника – это наиболее часто встречающийся порядок выплаты зарплаты.
Важно! Зарплату работникам следует выплачивать наличными деньгами или перечислять на счет в банке в те дни и в тех размерах, которые установлены законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц (ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной день, государственный праздник или праздничный день, она должна производиться накануне этих дней.
Пример. Срок выплаты заработной платы попал на выходной день.
В организации срок выплаты заработной платы – 15-го числа. Заработная плата за май 2019 г. должна быть выплачена работникам 15 июня.
15 июня – суббота (организация работает по графику 5-дневной рабочей недели с выходными – суббота и воскресенье).
Юридические лица, подразделения, индивидуальные предприниматели, открывшие текущие (расчетные) банковские счета, получают в банках и могут выдавать наличные белорусские рубли (перечислять денежные средства в белорусских рублях) на оплату труда, выплату денежного довольствия, стипендий, пенсий, пособий, алиментов (п. 17 Инструкции о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденной постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 19.03.2019 № 117):
- начиная с четверга, если срок выплаты приходится на пятницу, субботу и воскресенье;
- не более чем за 3 рабочих дня до наступления срока выплаты, если срок выплаты приходится на праздничные и предпраздничные дни;
- накануне выходных дней этих юридических лиц, подразделений, индивидуальных предпринимателей, если срок выплаты приходится на выходные дни, которые не совпадают с общеустановленными.
Так, организация начиная с 12 июня (четверга) может выдавать (перечислять на банковские карточки) зарплату своим работникам.
Пример 2. Выплата заработной платы попала на праздничный день.
В организации установлена выдача зарплаты – 3-го числа. Организация работает по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями суббота и воскресенье.
3 июля – праздничный день (День Независимости Республики Беларусь).
Выплата (перечисление) заработной платы может быть осуществлена 28 июня, 1–2 июля 2019 г., т.е. за 3 рабочих дня до наступления срока выплаты, если срок выплаты приходится на праздничные и предпраздничные дни.
.jpg)
