Работнику предоставлен отпуск с 26 июня по 9 июля 2024 г. С 1 июля 2024 г. в организации повысился тарифный оклад.
Следует ли в этой ситуации применять поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, если отпускные рассчитаны и выплачены 21 июня, т.е. до повышения тарифного оклада?
<...>
.jpg)
