Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим на примерах порядок включения премий в случаях их доначисления (удержания излишне выплаченных сумм) в расчет выплат по среднему заработку.
Перерасчет премий в сторону уменьшения
Пример 1
Причина перерасчета пособия по временной нетрудоспособности – изменение суммы премии (уменьшение)
Работнику организации в апреле 2024 г. выплачены ежемесячная премия по итогам работы за март 2024 г. и квартальная премия за I квартал 2024 г. соответственно в суммах 370 руб. и 580 руб. Премии прошли по лицевому счету в апреле.
В июле 2024 г. суммы указанных премий откорректированы в связи с допущенными нарушениями при их начислении. Суммы начисленных премий после перерасчета составили 320 руб. и 540 руб.
В июне 2024 г. работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Листок нетрудоспособности выдан с 22 по 31 мая 2024 г. (10 календарных дней).
В каком размере и за какой месяц учитываются ежемесячная и квартальная премии при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику?
<...>
.jpg)
