Приближается пора активных отпусков – и бухгалтеры столкнутся в т.ч. с различными нестандартными случаями при расчете отпускных. Предлагаем вам на примере разобрать порядок расчета отпускных с учетом применения повышающих коэффициентов работнице с неполным рабочим временем, отработавшей неполный расчетный период.
Пример. Расчет отпускных с применением поправочных коэффициентов
Сотрудница коммерческой организации уходит с 22 мая 2024 г. в трудовой отпуск на 14 календарных дней (к.д.). В данной организации она работает на 0,5 ставки основным работником с 01.09.2023. Все месяцы отработаны ею полностью. Тарифный оклад работницы на момент трудоустройства – 250 руб., а с 01.01.2024 – 277 руб.
Начисления работницы представлены в табл. 1.
<...>
.jpg)
