Ситуация
Согласно утвержденному в организации графику трудовых отпусков от работников организации поступили заявления о времени их ухода в отпуск. На момент наступления срока выплаты среднего заработка за время трудового отпуска у организации отсутствуют денежные средства на расчетном счете.
Какие варианты имеются у учредителей для решения данного вопроса? Как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации погашение задолженности перед работниками?
Нормами ст. 176 ТК на нанимателя возлагается обязанность выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Следовательно, в целях недопущения нарушения нанимателем законодательства о труде к моменту предоставления трудовых отпусков необходимо обеспечить наличие денежных средств у организации для соответствующих выплат работникам.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Рассмотрим несколько вариантов решения данного вопроса.
1. Внесение денежных средств учредителем на пополнение расчетного счета
Такой вариант применим только для унитарных предприятий (УП), так как собственником имущества УП остается его учредитель, а самому УП имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения (п. 2 ст. 113, часть третья п. 2 ст. 44, ст. 276 ГК**). Право хозяйственного ведения имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за УП, возникает у этого предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством (п. 1 ст. 280 ГК).
<...>
.jpg)
