При расчете рекламного сбора могут возникать различные вопросы. Так, например, существует освобождение от рекламного сбора в случае, если в организации работает не менее 30 % инвалидов. И бухгалтеру важно знать, как правильно рассчитать соотношение количества работающих инвалидов к общей численности работников.
В данном материале рассмотрим пример такого расчета.
Организации, которые нанимают инвалидов, не являются плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы (далее – сбор), если в среднем за отчетный период (квартал) у них работает не менее 30 % инвалидов от общей численности сотрудников.
Чтобы определить, соответствует ли организация этому требованию, рассчитывают численность работников (инвалидов) в среднем за отчетный период следующим образом: за каждый месяц отчетного периода подсчитывается средняя численность работников (инвалидов), затем все полученные значения складываются и делятся на количество месяцев отчетного периода.
Средняя численность работников (инвалидов) за каждый месяц определяется как:
<...>
.jpg)
