(Комментарий к подп. 1.3 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса и постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70)
Освобождение от подоходного налога предусмотрено для компенсаций, выплачиваемых организациями:
– за подвижной и разъездной характер работы;
– производство работ вахтовым методом;
– постоянную работу в пути;
– работу вне места жительства (полевое довольствие) (подп. 1.3 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).
Справочно: выплата таких компенсаций предусмотрена ст. 99 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), а порядок, условия и их размеры – Инструкцией № 70* .
Эта льгота применяется, если наниматель выполнил следующие условия:
1) издал соответствующий локальный нормативный правовой акт либо предусмотрел необходимые положения в действующем локальном нормативном правовом акте (например, в положение об оплате труда), где указываются профессии и должности работников, которым предусмотрены компенсации, а также размеры, порядок и условия их выплат (п. 8 Инструкции № 70).
Справочно: размер компенсаций наниматель вправе установить как в процентном отношении от тарифной части заработной платы работника (тарифной ставки, должностного оклада), так и в абсолютном выражении (в рублях);
2) выплатил компенсацию только в отношении тех видов работ, которые соответствуют условиям, установленным Инструкцией № 70 (см. таблицу).
|
Вид компенсации |
Категории работников, которым устанавливается компенсация |
Норма |
|
За подвижной характер работы |
Работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства |
Статья 99 ТК, п. 2 Инструкции № 70 |
|
Комментарий. Такая работа связана со значительным удалением от места жительства работников, которые не имеют возможности ежедневно возвращаться к нему (например, работы по ремонту автодорог, по лесозаготовкам, которые предполагают постоянное перемещение рабочих мест) |
||
|
Работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка |
Статья 99 ТК, п. 3 Инструкции № 70 |
|
|
Комментарий. К такой работе, в частности, относится работа водителя-экспедитора, выполняющего перевозку грузов в другую местность по мере поступления заказов и имеющего возможность ежедневно возвращаться к месту жительства |
||
|
За производство работы вахтовым методом |
Работникам при организации работ вне их места жительства или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства |
Статья 99 ТК, п. 4 Инструкции № 70 |
|
Комментарий. Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, а также в целях осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы (например, строительные бригады, которые выполняют свою работу в течение 1 месяца, без ежедневного возвращения работников к месту жительства и с проживанием в вахтовом поселке) |
||
|
За постоянную работу в пути |
Работникам, выполняющим работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим время отдыха в пути следования (поездки) |
Статья 99 ТК, п. 5 Инструкции № 70 |
|
Комментарий. Например, к такой категории работников относятся водители автобусов международного маршрута следования, выполняющие регулярные автобусные перевозки, проводники пассажирского вагона, стюардессы авиакомпаний |
||
|
За работу вне места жительства (полевое довольствие) |
Работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающим в месте производства работ, в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях, связанных с временной необустроенностью труда и быта и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов |
Статья 99 ТК, п. 6 Инструкции № 70 |
|
Комментарий. К такой категории работников, в частности, относятся картографы, которые выполняют работы вне места жительства по подбору исходных данных для составления графических материалов, характеризующих геологическое строение и территорию проведения геологоразведочных работ, геодезисты проектно-изыскательской организации, выполняющие работы для объекта строительства в полевых условиях |
||
3) определил:
– перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации;
– размер, порядок и условия выплаты компенсации (п. 8 Инструкции № 70).
Компенсации устанавливаются в размерах, не превышающих размер норм за проживание вне места жительства (суточных), определенных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств (п. 7 Инструкции № 70).
Более подробно читайте в электронном «Главном Бухгалтере», 2018, № 10.
* Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).
.jpg)
