Разьяснения по Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение), подготовлены Ларисой Капыльской – начальником отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ.
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам на практике у бухгалтеров возникают вопросы по порядку применения норм Положения. Автор обращает внимание на следующие моменты:
– как назначить пособие по временной нетрудоспособности, если работница представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери? А как поступить, если работница находилась в это время в трудовом отпуске?
– как рассчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник работает в организации по трудовому договору и по договору подряда? Важно знать, что в первом случае максимальный размер пособия исчисляется в привязке к рабочим дням, а во втором – к календарным;
– как определить период, с учетом которого рассчитывается среднедневной заработок для определения величины пособия по беременности и родам работнице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а затем после выхода на работу была переведена на легкий труд в связи с беременностью? В данном случае работница не имеет рабочих дней по основному месту работы, но ей сохранялся средний заработок в связи с переводом на более легкий труд. Этот момент должен быть учтен бухгалтером.
Узнать о журнале подробнее здесь
.jpg)
