Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2018 г. и по совместительству – с 4 мая 2020 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 6 по 20 мая 2020 г. По основному месту работы по состоянию на 6 мая 2020 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству не уплачивались.
В июне 2020 г. работник (внешний совместитель) представил в бухгалтерию квитанции об оплате льготного кредита и процентов по нему за ноябрь – декабрь 2019 г. и январь – май 2020 г. для получения имущественного налогового вычета по подоходному налогу (на момент заключения кредитного договора он состоял на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий).
В Беларуси с 1 апреля 2020 года увеличится базовая арендная величина, однако арендодатель может снизить размер арендной платы двумя способами.
У организаций при отказе от УСН и переходе на общий порядок налогообложения часто возникают вопросы, которые влияют на порядок и суммы исчисления налогов. В материале наглядно изложены порядок и особенности, которые необходимо учитывать, чтобы исчислить и уплатить налоги правильно.
Если наступила чрезвычайная ситуация, то гражданские отношения подлежат регулированию нормами о непреодолимой силе, о прекращении обязательств невозможностью исполнения, о расторжении (изменении) договора в связи с изменением обстоятельств и другими нормами гражданского права.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила, что распространение нового коронавируса достигло стадии пандемии. Являются ли последствия распространения коронавирусной инфекции обстоятельством непреодолимой силы и возможно ли освобождать стороны от ответственности за нарушение договорных обязательств? Давайте разберемся.
Можно ли молодому специалисту устанавливать совмещение профессий (должностей) и увеличенный объем работ?
Организация в целях недопущения распространения инфекции коронавируса среди своих работников в марте 2020 г. приобрела для них медицинские маски и антисептики. Стоимость одной маски составила 0,80 руб. (с НДС), а флакона антисептика – 5 руб. (с НДС). Каждому работнику, в т.ч. являющемуся внешним совместителем, организация бесплатно выдала по 20 масок и по 3 флакона антисептика. Всего на сумму 31 руб. (с НДС) на каждого.
Ассоциация налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» 13 марта 2020 г. провела круглый стол по теме «Проблемные расходы, изменения в перечне нормируемых затрат при расчете налога на прибыль (гарантии и компенсации работникам, командировочные расходы, представительские затраты, ТЭР, применение норм естественной убыли и т.д.)».
(Комментарий к отдельным нормам ТК)
Всемирная организация здравоохранения объявила пандемию в связи с распространением коронавируса. В нашей стране работники продолжают трудиться на своих рабочих местах. В рамках действующего ТК* наниматели могут без прерывания производственного процесса ограничить контакты работников. Как? Разъяснит автор материала.
В качестве социальных льгот организации могут оплачивать подписку на периодику для личного пользования своим работникам, а также бывшим работникам ‒ пенсионерам. Какие обязательства по уплате налогов и страховых взносов возникают у организаций в таком случае? Предусмотрены ли налоговые льготы? Как отразить расходы в учете, если работник возмещает организации половину стоимости подписки? Подробные разъяснения по этим вопросам рассмотрим в материале.
.jpg)
