В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 и 12 месяцев. Плата за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода.
Как при расчете отпускных учитывается оплата сверхурочной работы?
Обеспечение охраны труда работников – это обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации. В материале рассмотрим порядок налогового и бухгалтерского учета операций, связанных с приобретением и выдачей спецодежды.
Республиканские переносы рабочих дней (а их в 2024 г. – 2) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.
Начиная с 2024 г. некоторым субъектам хозяйствования необходимо осуществлять производственный учет выбросов парниковых газов. В статье подробно изложено, каких субъектов хозяйствования затронет данное новшество, какие документы должны разрабатываться, с какой периодичностью и в какие сроки, для каких целей используются полученные результаты.
Сотрудник принят на работу в организацию 19 сентября 2022 г. С 15 мая 2023 г. ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 день. Согласно контракту продолжительность отпуска составляет 29 календарных дней, но работник написал заявление на замену 8 дней отпуска денежной компенсацией.
Имеет ли право организация выплатить компенсацию?
С 01.01.2024 вступили в силу изменения по периоду отражения хозяйственных операций в бухучете и для целей НДС. Рассмотрим, на что нужно обратить внимание в бухгалтерском и налоговом учете при оказании услуг.
Работники организации приняли трудовое участие в республиканском субботнике, состоявшемся 20 апреля 2024 г. Если субботник проходил на их рабочем месте, то имело место начисление заработной платы. Суммы начисленной заработной платы за этот день с согласия работников подлежат перечислению в полном размере или частично в фонд субботника. В соответствии с законодательством такие суммы не облагаются «зарплатными» налогами. Рассмотрим, каков порядок включения их в расчет среднего заработка.
Лето – время отпусков. И каждый работник имеет право на отдых. Вместе с тем существует обязанность исполнения гражданами Республики Беларусь воинской службы.
Рассмотрим, каковы действия нанимателя в случае совпадения этих двух событий: отпуска и военных сборов.
В расчетный период для определения размера отпускных могут попадать периоды, когда работник находился в трудовом отпуске, ему предоставлялись иные отпуска, в т.ч. с оплатой и без оплаты. Как поступить со средним заработком, сохраняемым за эти периоды: включать его в расчет отпускных или нет? Как определить расчетный период? Ответим на эти вопросы, используя практические ситуации.
Организации – плательщики налога на прибыль должны не позднее 22 апреля 2024 г. представить в налоговые органы налоговую декларацию (расчет) по налогу на прибыль для белорусских организаций (далее – декларация) за I квартал 2024 г. Уплата налога за I квартал также производится не позднее 22 апреля. При заполнении декларации учтите изменения в законодательстве, о которых мы расскажем в материале.
.jpg)
