Работник находился в отпуске с 27 мая по 20 июня. Его отозвали из отпуска 20 июня и предоставили за этот день отдых 21 июня.
Какой период следует брать для расчета отпускных за предоставленный 21 июня день отпуска: считать его как продление отпуска или же следует рассчитывать отпускные заново?
С 1 апреля 2024 г. начали действовать положения Протокола. В этой публикации идет речь о том, как изменился в ЕАЭС порядок взимания НДС по услугам в электронной форме и на что обратить внимание белорусским организациям, оказывающим (приобретающим) данные услуги, начиная с II квартала 2024 г.
Не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, разберемся далее.
Указ № 300, регулирующий предоставление и использование безвозмездной (спонсорской) помощи, изложен в новой редакции, которая вступит в силу 30 сентября 2024 г. С этой даты мы будем оказывать безвозмездную помощь и оформлять ее по новым правилам.
Рассмотрим основные изменения.
Организации ежеквартально сдают формы персонифицированного учета. К заполнению отчетности персонифицированного учета необходимо подойти очень серьезно, ведь от этого будет зависеть размер пенсии и пособий ваших работников. Также помните, что, как и за другую отчетность, за нарушение сроков представления и (или) указание недостоверных сведений в формах персонифицированного учета предусмотрена административная ответственность.
В порядок заполнения форм ПУ периодически вносятся изменения, отследить их поможет наш конспект. С его помощью вы сможете правильно заполнить формы, сдать их вовремя и без ошибок.
В нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) упоминается такая разновидность правового акта, как соглашение. Например, в ст. 174 ТК указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.
Как выглядит соглашение, которым предоставляется иная возможность деления трудового отпуска? Кто с кем и на каком уровне его заключает и кто подписывает?
Едва организации успели представить учетную политику (ее изменения и дополнения) на этот год в налоговую инспекцию, как стали возникать связанные с ней вопросы. Например: когда и как можно внести изменения в учетную политику? что делать, если внесенная норма не соответствует законодательству? как поступить, если начали проводить хозяйственные операции, условия по которым не были включены в учетную политику? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале.
Уже не один год организации имеют возможность самостоятельно устанавливать нормы расхода топлива для механических транспортных средств, судов, машин, механизмов и оборудования, и с такой задачей они справляются достаточно успешно. Однако в некоторых случаях, когда организации приобретают нестандартную технику, могут возникать вопросы. В данной публикации приводится мнение специалиста о том, каким образом определить норму расхода топлива на гибридный автомобиль.
Организация привлекает к работе физических лиц, находящихся в лечебно-трудовом профилактории (ЛТП).
Имеют ли такие работники право на трудовой отпуск?
Совет Министров постановлением № 218 внес изменения в свое постановление № 176 и Положение № 176, им утвержденное. Предлагаем вашему вниманию сравнительную таблицу редакций пунктов Положения № 176 с комментариями сути изменений.
.jpg)
