Продажа и внедрение программ 1С
Автоматизация бухгалтерского, оперативного и управленческого учета
Семинары
ЮКОЛА-ИНФО, ОДО
Компания "ЮКОЛА-ИНФО" является официальным партнером фирмы "1С" в Республике Беларусь.
Мы предоставляем полный спектр услуг по автоматизации управления и учета на предприятиях:
- Разрабатываем тиражные программные продукты для автоматизации учета и управления на базе платформы "1С:Предприятие"
- Выполняем проектные работы по автоматизации учета и управления на предприятиях "под заказ"
- Поставляем программные продукты фирмы "1С"
- Консультируем по использованию и конфигурированию программных продуктов
- Демонстрируем программные продукты производства фирмы «1С» и компании «ЮКОЛА-ИНФО»
- Обучаем пользователей и разработчиков программных продуктов "1С:Предприятие"
- Предоставляем сервисное обслуживание программных продуктов "1С:Предприятие"
- Проведение семинаров, посвященных программным продуктам фирмы “1С”, а так же собственным разработкам.
- Поставка антивирусного ПО.
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета в Вашей организации.
Теория и практика работы в "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" ред. 3.0
На кого рассчитан этот курс?
Курс предназначен для пользователей, планирующих или ведущих учет кадров или расчет зарплаты в программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, направлен на ознакомление с возможностями программы и получение пользовательских навыков работы в нем.
Цель обучения:
Освоить работу пользователя в программном «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 в части ведения кадрового учета и расчета заработной платы.
В результате прохождения обучения слушатель сможет:
Освоить необходимый функционал«1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 для работы кадровика и расчетчика - от заполнения справочников до работы с отчетами.
Научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу.
Понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов.
Научится корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени.
Настраивать начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных.
Работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах.
Использовать различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса.
Находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы.
Настраивать способы отражения зарплаты в учете.
Рекомендации:
Желательно, чтобы слушатели обладали знаниями в области кадрового учета и расчета заработной платы.
Материалы:
Все необходимые методические материалы слушатели получают в начале курса.
Программа обучения пользователей работе в программе «1С: зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0: Настройка программы:
Помощник начальной настройки программы.
Настройка кадрового учета и расчета заработной платы.
Настройка учетной политики организации.
Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания:
Формирование организационной структуры, должностей и штатного расписания.
Регистрация изменения штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания.
Настройка графиков работы и учет рабочего времени:
Методики учета рабочего времени в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0.
Настройка графиков для различных режимов работы.
Кадровый учет:
Сотрудники и физические лица.
Регистрация в программе приема на работу, перевода в другое подразделение, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок).
Отчеты по кадровому учету.
Учет персональных данных сотрудников.
Учет неявок:
Методики учета неявок.
Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков.
Оплата труда работников организации:
Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника.
Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплата по тарифным разрядам.
Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада».
Настройка пользовательских видов расчета.
Расчет зарплаты:
Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты.
Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСЗН, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам.
Выплата зарплаты.
Перерасчеты:
Методики перерасчета начислений.
Исправление ошибок, допущенных при ведении учета.
Налог на доходы физических лиц:
Организация расчета подоходного налога в программе.
Регистрация налоговых вычетов различных видов.
Регистрация статуса налогоплательщика.
Перерасчет и возврат подоходного налога.
Страховые взносы:
Организация расчета страховых взносов в программе.
Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов.
Отчетность по страховым взносам.
Учет расходов на оплату труда:
Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета.
Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек.
