Часть 1 | Часть 2
На практике организации включают в социальный пакет возможность предоставления работникам различного рода льгот, в т.ч. займов на различных условиях. Многие организации в соответствии с условиями коллективных договоров (соглашений) выдают работникам денежные займы.
Общие подходы к оформлению сделки по займам регулируются ГК. Выдача займа оформляется договором. По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (часть первая ст. 760 ГК).
Документ: Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).
Договор займа должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в 10 раз установленный законодательством размер базовой величины (п. 1 ст. 761 ГК).
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Пример 1. Порядок отражения в учете выдачи беспроцентного займа работнику, подлежащего льготированию
Организация 5 февраля 2024 г. заключила беспроцентный договор займа со своим работником. Цель договора займа – оплата первого высшего образования. Сумма договора займа – 1 000,00 руб. В договоре не предусмотрен график платежей, работник может погашать заем в любое время, оговорен конечный срок возврата займа – 30 июня 2024 г. Заем выдан из кассы организации 5 февраля 2024 г.
Впоследствии сотрудник погашал его в следующих размерах: 300,00 руб. – 20 марта 2024 г., 500 руб. – 10 июня 2024 г. и 200 руб. – 27 июня 2024 г. Все суммы погашены путем внесения денежных средств в кассу организации.
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Пример 2. Выданный работнику заем не подлежит льготированию при обложении подоходным налогом
Организация 22 января 2024 г. заключила беспроцентный договор займа со своим работником. Цель договора займа – на бытовые нужды. Сумма договора займа – 1 000,00 руб. В договоре не предусмотрен график платежей, работник может погашать его в любое время, оговорен конечный срок возврата займа – 30 июня 2024 г. Заем выдан из кассы организации 31 января 2024 г.
Впоследствии сотрудник погашал его в следующих размерах: 200,00 руб. – 29 марта 2024 г., 300,00 руб. – 22 апреля 2024 г. и 500 руб. – 10 июня 2024 г. Все суммы погашены путем внесения денежных средств в кассу организации.
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Часть 1 | Часть 2
