Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
2346
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск, переходящий на следующий месяц
Работнику предприятия предоставлен очередной трудовой отпуск с 15.05.2023 по 08.06.2023 и начислены следующие доходы:
– зарплата с 1 по 14 мая – 520 руб.;
–...
2117
Воинские обязанности надо исполнять
Напомним, что воинская служба – это вид воинской обязанности, включающий прохождение:
– военной службы или службы в резерве;
– военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооруженных...
2526
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/ 2023.
1633
Где ведется учет сумм резерва?
На счете 96 «Резервы предстоящих платежей» отражаются, среди прочего, суммы резерва предстоящей оплаты отпусков (далее – резерв) (включая отчисления на социальное страхование и обеспечение).
Сумму создаваемого...
1405
Сотрудник принят на работу в организацию 19 сентября 2022 г. С 15 мая 2023 г. ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 день. Согласно контракту продолжительность отпуска составляет 29 календарных дней, работник написал заявление на замену...
4288
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику...
1787
Чтобы вы не упустили главное, мы составили для вас памятку о 10 важных делах, которые непременно нужно выполнить в мае 2023 г.
3501
Включается ли в средний заработок зарплата за день субботника?
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска, в иных случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок...
1206
Продолжительность отпуска у работника составляет 29 календарных дней. Работник совершил прогул продолжительностью 5 календарных дней. 17 апреля 2023 г. наниматель увольняет его за совершение прогула без уважительной причины.
Как правильно произвести расчет...
1450
До 1 февраля 2023 г. продолжительность отпуска работника составляла 24 календарных дня. С этой даты он стал работать по профессии (был переведен), по которой установлен ненормированный рабочий день (водитель директора). В качестве компенсации трудовой отпуск...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
