Оплачивать ли рабочий день работника, если в этот день он был вызван по повестке в суд? Считается ли такой день рабочим? Имеет ли значение, в качестве кого вызван работник? Предоставляются ли гарантии, предусмотренные законодательством, если он вызван как обвиняемый, подозреваемый?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 32/ 2024.
