В организации работников иногда направляют в командировку в выходной день. В соответствии с законодательством в таком случае наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха.
Как понимать фразу «по желанию работника»? Сам ли работник выбирает день отдыха? Вправе ли он не брать выходной? Но не будет ли тогда превышена норма рабочего времени за отчетный период (месяц)?
.jpg)
предыдущий вопрос