Может ли организация отправить работника на обучение для расширения круга обязанностей, если оно не связано с его работой, и избежать уплаты подоходного налога?
Анна Ивановна, аудитор:
– В подобных ситуациях хотелось бы, чтобы действовал единый подход к расчету подоходного налога и отчислений в ФСЗН и Белгосстрах. Это упростило бы работу бухгалтеров.
Важно внимательно изучать нормы законодательства и правильно оформлять локальные правовые акты. Если в организации не будет четкого документального подтверждения того, что обучение на курсах связано с деятельностью работника, то эти расходы могут быть квалифицированы как доход сотрудника и облагаться подоходным налогом.
Галина Николаевна, главный бухгалтер:
– Вопрос с обучением работников, а в связи с этим и вопросы обложения подоходным налогом и отчислениями в ФСЗН возникают периодически у любой организации. Порой бывает довольно сложно определить, связано ли обучение с деятельностью работника либо только с деятельностью организации.
Елена Александровна, главный бухгалтер:
– При возникновении спорных ситуаций я предпочитаю обращаться за разъяснениями в официальные органы в письменной форме. В случае с обучением я тоже планирую направить запрос в Министерство по налогам и сборам, чтобы уточнить вопрос об обложении подоходным налогом.
