Оплата труда руководителя: отвечаем на текущие вопросы
Оплата труда руководителя – зеркало финансового благосостояния работников. Однако так бывает не всегда, и на практике возникают требующие разъяснения ситуации в части вопросов, касающихся величины заработных плат руководителя и работников организации. Автор разъясняет такие ситуации.
Ситуация 1
Основание единовременной выплаты руководителю
Руководителю организации не предусмотрена в контракте единовременная выплата ко Дню Октябрьской революции (7 ноября). Данная выплата предусмотрена коллективным договором для работников организации.
В связи со вступившими изменениями в постановление № 597 [1] к какому основанию будет относиться данная выплата и будет ли она ограничиваться двумя окладами?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/2024.
[1] Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597, постановление № 597)
[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.02.2024 № 96 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 96)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
