Каким было регулирование оплаты труда замов?
В отношении регулирования оплаты труда заместителя руководителя подп. 3.4 п. 3 постановления № 1651 [1] было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста коммерческой организации государственной формы собственности или с долей собственности государства в ее имуществе и средней заработной платы по организации в целом не может превышать размера коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством для руководителя организации. При этом для коммерческих организаций негосударственной формы собственности приведенная норма имела рекомендательный характер.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 34/ 2024.
