Ситуация 1. Трудовые отношения прекращены, работник представил листок нетрудоспособности
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 20 апреля по 6 мая 2018 г. С 27 апреля 2018 г. трудовые отношения с работником прекращены. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 27 апреля по 17 мая 2018 г.
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Если да, то в каком размере назначается это пособие?
Пособие назначается по прежнему месту работы.
Изложенную ситуацию представим на схеме 1.
__________________________
* Здесь и далее схемы составлены редакцией.
В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие назначается и выплачивается по прежнему месту работы (пп. 30 и 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной не трудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере (п. 16 Положения № 569):
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы (подп. 9.6 п. 9 Положения № 569) |*|.
* Информация о нововведениях в оформлении листков нетрудоспособности и назначении пособий
С учетом данных норм Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности лицу не назначается на 27 апреля 2018 г. (день отпуска без сохранения заработной платы). Пособие по временной нетрудоспособности за период:
– с 28 апреля по 8 мая 2018 г. назначается в размере 80 % среднедневного заработка;
– с 9 по 17 мая 2018 г. – в размере 100 % среднедневного заработка.
На основании п. 21 Положения № 569 среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 октября 2017 г. по 31 марта 2018 г.
Ситуация 2. Период неявки на прием к врачу без освобождения от работы не исключается из расчетного периода
Работнику выдан листок нетрудоспособности с отметками об освобождении от работы с 16 по 22 января 2018 г., о нарушении режима (неявка на прием с 22 января по 5 апреля 2018 г.) и «К труду с 6 апреля 2018 г.».
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Включается ли период с 23 января по 5 апреля 2018 г. в число календарных дней расчетного периода при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в дальнейшем? В какой срок работник может обратиться за пособием?
Не включается.
Изложенную ситуацию представим на схеме 2.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия в случае нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком взносов (далее – комиссия по назначению пособий) (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью (п. 4 Положения № 569). Период временной нетрудоспособности – это непрерывный период освобождения от работы (службы, учебы), обусловленный медицинскими и иными причинами, определяемый датами начала и окончания временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности (справкой о временной нетрудоспособности) установленной формы, удостоверяющим временную нетрудоспособность и нуждаемость во временном освобождении от работы (службы, учебы) (п. 2 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104).
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается комиссией по назначению пособий на период с 16 по 21 января 2018 г. – в размере 80 % среднедневного заработка, за 22 января – в размере 40 % среднедневного заработка.
На период с 23 января по 5 апреля 2018 г. пособие не назначается.
Важно! Период с 23 января по 5 апреля 2018 г. не исключается из числа календарных дней расчетного периода при исчислении в последующем пособия по временной нетрудоспособности, так как не является периодом временной нетрудоспособности.
Отсчет 6-месячного срока обращения за пособием, установленного п. 4 Положения № 569, начинается с 23 января 2018 г.
Ситуация 3. Период военных сборов исключается из расчетного периода
Работник был на военных сборах с 7 мая по 5 июня 2018 г. (30 календарных дней). В табеле учета рабочего времени дни нахождения на военных сборах, совпавшие с выходными днями по графику работы работника, отмечаются как выходные дни (всего в табеле отмечен 21 день военных сборов).
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 6 по 10 июля 2018 г. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 января по 30 июня 2018 г.
Какое количество дней военных сборов исключается при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Исключаются 30 календарных дней.
Изложенную ситуацию представим на схеме 3.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).
Руководствуясь п. 22 Положения № 569, из числа календарных дней расчетного периода исключаются 30 календарных дней военных сборов (с 7 мая по 5 июня 2018 г.) |*|.
* Информация об исключении дней больничного из расчета отпускных
Ситуация 4. Расчет пособия по беременности и родам работнице с неполным рабочим временем
Работница работает по графику неполного рабочего времени (7 ч). Полный тарифный оклад – 220 руб. в месяц. Пособие по беременности и родам ей исчисляется с применением п. 23 Положения № 569, исходя из тарифного оклада на день возникновения права на пособие.
Какой размер оклада применяется для исчисления пособия по беременности и родам работнице?
192,5 руб. (7/8 от 220 руб.).
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 Трудового кодекса Республики Беларусь).
С учетом изложенного работнице, для которой установлено неполное рабочее время, пособие по беременности и родам в соответствии с п. 23 Положения № 569 исчисляется из величины тарифного оклада (без надбавок и повышений), определяемой пропорционально установленному для нее неполному рабочему времени.
При неполном рабочем времени работницы 7 ч в день при 8-часовом рабочем дне пособие по беременности и родам исчисляется исходя из величины тарифного оклада 192,5 руб. (7/8 от 220 руб.).
