Переносы рабочих дней устанавливаются на государственном уровне
Переносы рабочих дней (далее – переносы) определяются Правительством на каждый год. В периоде ноябрь 2019 г. – январь 2020 г. установлены следующие переносы:
– с пятницы 8 ноября 2019 г. на субботу 16 ноября 2019 г. (постановление № 906 [1]);
– с четверга 2 января 2020 г. на субботу 4 января 2020 г.;
– с понедельника 6 января 2020 г. на субботу 11 января 2020 г. (постановление № 688 [2]) |*|.
Переносы применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими (п. 1 Правил [3]).
На кого не распространяются переносы рабочих дней?
При переносе рабочих дней сохраняются:
– расчетная норма рабочего времени на календарный год, утверждаемая Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь;
– соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня.
Справочно: на 2019 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме его продолжительности для 5-дневной рабочей недели составляет не более 2 008 ч (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2018 № 77).
На 2020 г. норма рабочего времени составляет не более 2 040 ч (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.11.2019 № 52).
Для работников, у которых количество рабочих дней в текущем месяце будет меньше, чем по календарю 5-дневной рабочей недели, в связи с нахождением в отпуске, болезнью, приемом на работу не с первого рабочего дня соответствующего месяца, а также по другим причинам, все вопросы, связанные с переносом рабочего дня, рассматриваются во взаимосвязи с рассчитанной для них нормой продолжительности рабочего времени неполного месяца. С учетом этой нормы работнику планируется рабочее время, делаются соответствующие отметки в табеле учета использования рабочего времени (п. 3 Правил).
Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется (п. 4 Правил).
Влияние переноса рабочих дней на расчеты с работником
При переносах рабочих дней в ноябре 2019 г. и январе 2020 г. сохраняется установленная продолжительность рабочего времени указанных месяцев. Например, пятница (8 ноября) перенесена на субботу (16 ноября), что не влияет на расчетную норму рабочего времени ноября при 40-часовой рабочей неделе – 159 ч.
Вместе с тем переносы рабочих дней могут повлиять на расчет заработной платы, среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.
Ситуации из практики представим в таблице.
_______________
* Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии в эти дни (16 ноября 2019 г., 4 и 11 января 2020 г.) будет привлекаться к работе, то такая работа должна компенсироваться как работа в выходной день.
Важные правила переноса рабочих дней
Правила переноса рабочих дней в ноябре 2019 г. и январе 2020 г. представим на схемах.
Правило № 1. Когда на работника переносы рабочих дней не распространяются:
Схема 1
Правило № 2. Когда переносы не влияют на расчет среднего заработка:
Схема 2
Правило № 3. Когда за день отработки сохраняется средний заработок:
Схема 3
Важно! Организациям предоставлено право осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке с учетом специфики производства (работы) (п. 2 постановления № 906, п. 2 постановления № 688) |*|.
* О рабочем времени в 2019 г. с учетом переносов рабочих дней
