С работником произошел несчастный случай на производстве 14 октября 2019 г. Он обратился в организацию с заявлением о выплате пособия |*|.
* Об особенностях расчета пособий за счет средств Белгосстраха
Работнику начислены:
– в сентябре 2019 г. – зарплата в сумме 980 руб. и премия за отработанные в августе 2019 г. дни в размере 500 руб. В сентябре 2019 г. отработано 19 дней из 21 рабочего дня;
– в августе 2019 г. – зарплата в сумме 1 050 руб. и премия за отработанные в июле 2019 г. дни в размере 240 руб. В августе 2019 г. отработано 20 дней из 22 рабочих дней, в июле отработано 12 дней, остальные 10 дней работник находился в отпуске.
Как правильно заполнить справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Ежемесячные премии, доплаты до минимальной заработной платы и другие выплаты, которые отражены в лицевом счете потерпевшего в том же месяце, в котором начислены, включаются в начисленный заработок (доход) этого же месяца расчетного периода в размере, рассчитанном пропорционально отработанному потерпевшим времени в этом месяце от суммы выплаты, которая начисляется за полностью отработанное потерпевшим время в этом месяце.
Ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, действующими у страхователя, суммы индексации заработной платы и другие выплаты, начисленные за прошлый месяц, включаются в начисленный заработок (доход) того месяца расчетного периода, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце от суммы выплаты, которая начисляется за полностью отработанное потерпевшим время в прошлом месяце (абз. 2 и 3 п. 20 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393, в редакции от 29.08.2019 № 575; далее – Положение № 393).
Следовательно, если премия начислена потерпевшему, отражена в его лицевом счете в одном и том же месяце и рассчитана пропорционально отработанному потерпевшим времени в этом месяце от суммы, которая была бы ему начислена, если бы потерпевший отработал полный месяц, то рассчитанная таким образом премия включалась бы в заработок (доход) потерпевшего за текущий месяц в полном объеме. Если же премия выплачена потерпевшему независимо от количества отработанных им часов, то такая премия должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени в том месяце, на который она приходится согласно лицевому счету.
Норма абз. 3 Положения № 393 означает, что для указания в справке о пособии сведений о заработке (доходе) потерпевшего премия за прошлый месяц, отраженная в лицевом счете следующего за ним месяца, должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени в том месяце, на который она приходится согласно лицевому счету. Однако, если премия уже рассчитана исходя из отработанного времени в прошлом месяце, она должна быть предварительно рассчитана в размере, в котором потерпевший получил бы ее, если бы он отработал все рабочее время полностью.
В нашем случае расчетным периодом (2 календарных месяца, с 1-го до 1-го числа, предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность) будет являться период август – сентябрь 2019 г.
Поскольку премия в сентябре 2019 г. выплачена за 20 отработанных в августе 2019 г. дней, то первоначально надо рассчитать размер премии |*|, которую потерпевший получил бы, если бы полностью отработал месяц (август):
500 / 20 × 22 = 550 руб.
Затем нужно сделать расчет премии, выплаченной за август в сентябре, пропорционально дням, отработанным в сентябре 2019 г.:
550 / 21 × 19 = 497,62 руб.
Следовательно, в заработок (доход) сентября 2019 г. премия включается в размере 497,62 руб.
Рассчитаем размер премии за июль, подлежащий включению в заработок (доход) августа 2019 г.:
240 / 12 × 22 = 440 руб. – размер премии за июль 2019 г., который работник получил бы, отработав полностью июль;
440 / 22 × 20 = 400 руб. – размер премии за июль 2019 г., подлежащий включению в заработок (доход) августа 2019 г.
Таким образом, в первую строку «Заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у страхователя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т.д.)» таблицы «Заработок (доход) потерпевшего, кроме потерпевшего, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие часы» разд. VII «Сведения о заработке (доходе) потерпевшего и иные сведения» вносятся суммы:
1 050 + 400 = 1 450 руб. – за 1-й месяц расчетного периода;
980 + 497,62 = 1 477,62 руб. – за 2-й месяц расчетного периода.
Работник обратился в организацию с заявлением о выплате пособия в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 12 ноября 2019 г.
Ему начислены:
– в октябре 2019 г. – зарплата в сумме 1 200 руб. и премия за III квартал в размере 1 420 руб. В III квартале 2019 г. работник отработал 48 дней из 65 рабочих (учет рабочего времени ведется в днях). В октябре 2019 г. – 15 дней из 23 рабочих;
– в сентябре 2019 г. – зарплата в сумме 1 050 руб.
Как правильно заполнить справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Периодические выплаты, производимые за 3, 6 месяцев или иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и др.), учитываются в составе начисленного заработка (дохода) каждого месяца в размере соответственно 1/3, 1/6 и ином размере от общей суммы пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (абз. 4 п. 20 Положения № 393).
Расчетным периодом будет являться период сентябрь – октябрь 2019 г.
Исходя из данных в нашем случае премия |*| за III квартал 2019 г. начислена и выплачена в октябре 2019 г. пропорционально отработанному в III квартале времени.
Рассчитаем размер квартальной премии, которую потерпевший получил бы, если бы в III квартале 2019 г. отработал все рабочие дни:
1 420 / 48 × 65 = 1 922,92 руб.
Поскольку квартальная премия учитывается в составе заработка (дохода) октября 2019 г. в размере 1/3 и пропорционально отработанным в указанном месяце дням, получаем:
(1 922,92 / 3) / 23 × 15 = 418,03 руб. – размер квартальной премии, учитываемой в составе заработка (дохода) за октябрь 2019 г.
Таким образом, в справке о пособии за первый месяц расчетного периода (сентябрь 2019 г.) указывается 1 050 руб., за второй месяц (октябрь 2019 г.) – 1 618,03 руб. (1 200 + 418,03).
Работник обратился в организацию с заявлением о выплате пособия в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 6 ноября 2019 г.
Ему начислены:
– в октябре 2019 г. – зарплата в сумме 1 050 руб. и премия за октябрь 2019 г. в размере 305 руб. В октябре отработано 22 дня из 23 рабочих;
– в сентябре 2019 г. – зарплата в сумме 960 руб., единовременная премия к профессиональному празднику в размере 400 руб., премия за сентябрь 2019 г. в размере 280 руб. В сентябре работник отработал полностью 21 рабочий день.
Ежемесячные премии рассчитаны пропорционально отработанному времени.
Как правильно заполнить справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
В заработке (доходе) потерпевшего для исчисления ему пособия, кроме пособия потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность наступила во время работы по гражданско-правовому договору, учитываются выплаты, начисленные в его пользу, в т.ч. надбавки, премии, краткосрочные бонусы и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда. Исключение составляют единовременные (разовые) премии |*|, вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), единовременная материальная помощь (денежная компенсация), дополнительные выплаты при предоставлении трудового отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством о труде) и другие единовременные выплаты (абз. 4 подп. 19.1 п. 19 Положения № 393).
Таким образом, исходя из данных этой ситуации и в соответствии с абз. 4 подп. 19.1 п. 19 Положения № 393 в справке о пособии за первый месяц расчетного периода (сентябрь 2019 г.) указывается 1 240 руб. (960 + 280), за второй месяц (октябрь 2019 г.) – 1 355 руб. (1 050 + 305).
