Изменения в Законе № 322-З
В определение термина "специальный стаж" (подп. 1.8 п. 1 ст. 1) внесены изменения. В новой редакции специальный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 12, 13, 15, 47–49, 49-2 Закона № 1596-XII, до вступления в силу Закона № 322-З.
Справочно: в Законе № 1596-XII:
– в ст. 12 определено право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда отдельных категорий работников (в ред. Закона № 190-З);
– в ст. 13 введено право на пенсии работникам, занятым на подземных и открытых горных работах;
– в ст. 15 установлен порядок назначения пенсий лицам, работавшим до введения в действие Закона № 1596-XII на работах с особыми условиями труда (в ред. Закона № 190-З);
– в ст. 47–49, 49-2 определены условия для назначения пенсий за выслугу лет других категорий работников.
Напомним, что работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 12, 13, 15, 47–49, 49-2 Закона № 1596-XII, по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате (подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).
В связи с этим статьи Закона № 322-З дополнены некоторыми нормами:
1) в п. 1 ст. 1 введен подп. 1.15, в котором определен термин "ежемесячная доплата". Ежемесячная доплата к заработной плате означает доплату к заработной плате работника, выбравшего ее вместо профессионального пенсионного страхования, выплачиваемую работодателем в соответствии с законодательством;
2) в п. 5 ст. 7 внесено дополнение: уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также за работников, выбравших ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, не производится;
3) в ст. 11, в которой определено право на досрочную профессиональную пенсию, внесены дополнения в подп. 2.2 п. 2:
– при наличии не менее половины профессионального стажа, предусмотренного п. 1 ст. 11 (за исключением абз. 3 подп. 1.1 и подп. 1.2 п. 1 ст. 11), учитываются периоды работы с особыми условиями труда до вступления в силу Закона № 322-З, для которой Законом № 1596-XII предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности специального стажа и возрасту выхода на трудовую пенсию по возрасту или трудовую пенсию за выслугу лет, в соответствии с требованиями Закона № 322-З;
– в п. 2 введен подп. 2.3, которым определено, что застрахованным лицам, указанным в абз. 3 подп. 1.1 и подп. 1.2 п. 1, учитываются периоды специального стажа, составляющие менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пп. "а" и "б" части первой ст. 12 или ст. 15 Закона № 1596-XII.
Справочно: в абзаце третьем подп. 1.1 и подп. 1.2 п. 1 определено право на досрочную профессиональную пенсию для работников, занятых в условиях Списка № 1 и Списка № 2;
4) в п. 1 ст. 21, в котором определен порядок назначения и выплаты трудовых пенсий застрахованным лицам, работавшим в особых условиях труда до введения профессионального пенсионного страхования, внесены изменения.
Так, застрахованным лицам, работавшим в особых условиях труда до введения профессионального пенсионного страхования, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, а также имеющим право на такую пенсию и выработавшим до введения профессионального пенсионного страхования не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пп. "а" и "б" части первой ст. 12 или со ст. 15 Закона № 1596-XII, назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет осуществляются в соответствии с Законом № 1596-XII.
Напомним, что Указом № 441 предоставлено право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по пп. "а" и "б" части первой ст. 12 или ст. 15 Закона № 1596-XII работникам, занятым в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) выработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по указанным нормам (подп. 1.1 п. 1 Указа № 441). При этом наличие у таких работников права на профессиональные пенсии по Закону № 322-З и продолжительность их профессионального стажа значения не имеют.
Рассмотрим различные ситуации при определении права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Закону № 1596-XII и досрочную профессиональную пенсию по Закону № 322-З.
Ситуация 1. Право на пенсию при специальном стаже более половины от требуемого
У женщины специальный стаж работы до 1 января 2009 г. в особых условиях труда по Списку № 2 составляет 6 лет. В системе профессионального пенсионного страхования она отработала 5 лет 2 месяца.
По достижении 50 лет она приобретет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по нормам Закона № 1596-XII, поскольку ее специальный стаж до 1 января 2009 г. составляет более половины от требуемого (требуется 10 лет).
Ситуация 2. Право на пенсию при специальном стаже менее половины от требуемого
У женщины специальный стаж работы до 1 января 2009 г. в особых условиях труда по Списку № 2 составляет 4 года 11 месяцев. В системе профессионального пенсионного страхования она отработала 5 лет 2 месяца.
По достижении 50 лет она приобретет право на досрочную профессиональную пенсию по нормам Закона № 322-З, поскольку ее специальный стаж до 1 января 2009 г. составляет менее половины от требуемого (требуется 10 лет).
Ситуация 3. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда с уменьшением возраста
У женщины специальный стаж работы до 1 января 2009 г. в особых условиях труда по Списку № 2 составляет 6 лет. В системе профессионального пенсионного страхования она отработала 2 года 2 месяца.
По достижении 51 года (требуется 8 лет специального стажа) она приобретет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по нормам Закона № 1596-XII, поскольку ее специальный стаж до 1 января 2009 г. составляет более половины от требуемого полного специального стажа (требуется 10 лет).
Важно! В 2014 г. правом на досрочную профессиональную пенсию могут воспользоваться:
– работники, занятые в условиях Списка № 1 и Списка № 2;
– женщины, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (далее – ГА);
– женщины, работающие бортпроводниками воздушных судов ГА;
– бортоператоры воздушных судов ГА;
– работники летного и летно-испытательного состава ГА;
– спортсмены, являющиеся членами национальных сборных команд;
– женщины, занимающиеся профессиональным спортом (п. 1, подп. 2.2, 2.3 п. 2 ст. 11 Закона № 322-З).
Для правильного расчета профессионального стажа, необходимого для назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, а также досрочной профессиональной пенсии рекомендуем работодателям запросить в органах ФСЗН информацию о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованных лиц в соответствии с постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 29.12.2009 № 18.
