Обратите внимание! Бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу постановления, являются действительными до их полного использования.
Правила выдачи листков нетрудоспособности претерпели некоторые изменения
В целях единообразного толкования в Инструкции дается определение терминов «выдача листка нетрудоспособности» «продление листка нетрудоспособности» и «закрытие листка нетрудоспособности» (п. 1 Инструкции).
Детализирован подп. 4.11 п. 4 действующей Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности*, согласно которому справки о временной нетрудоспособности выдаются «в иных случаях, предусмотренных законодательством». Подпунктами 4.6, 4.13 п. 4 Инструкции предусмотрена выдача справок о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в период стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за ним, и лицам трудоспособного возраста, не работающим и не состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных |*|.
______________________
* Утверждена постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97.
Установлен порядок оформления листков нетрудоспособности, выдаваемых в организациях здравоохранения вне места жительства (регистрации) пациентов, в т.ч. – в организациях здравоохранения негосударственной формы собственности (п. 5 Инструкции).
Если мать (лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком) является получателем государственного пособия, предусмотренного ст. 12 или ст. 18 Закона № 7-З [1], и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) выдается только матери (лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком). Иным лицам, осуществляющим уход за больным ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет), в этом случае выдается справка о временной нетрудоспособности (п. 27 Инструкции).
Предусмотрена возможность продления листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) на один день лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в стационаре, для проезда к месту жительства (пребывания) (п. 29 Инструкции).
Выдача листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери будет осуществляться (если уход невозможно осуществлять без освобождения от работы) независимо от посещения ребенком учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дошкольного образования и специального образования на уровне дошкольного образования по результатам экспертизы временной нетрудоспособности (пп. 25, 31 Инструкции).
Изменения порядка оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
Названы виды печатей, оттиски которых используются для удостоверения записей в листке нетрудоспособности: личная печать, печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок», печать медико-реабилитационной экспертной комиссии. Для заверения периодов фактического пребывания пациентов (лиц, осуществлявших уход) в государственном учреждении «Республиканская больница спелеолечения», государственном учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств», санаторно-курортных организациях, центрах медицинской или медикосоциальной реабилитации используются печати данных организаций (п. 45 Инструкции).
Изменилась форма бланков листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности, которые разработаны с учетом планируемого внедрения электронной формы указанных документов.
Листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности имеют разметку позиций и граф для внесения в них информации, в т.ч. с использованием цифровых символов (п. 50 Инструкции).
В позициях «Дата выдачи», «Дата начала случая», «Дата рождения», «ВКК», «Дата начала МСЭ», «Дата окончания МСЭ», «Приступить к работе» указываются число, месяц, год соответствующей даты (первая пара цифр – число, вторая – месяц, третья – год). Позиции «Вид ВН», «Режим», «Заключение МРЭК» и «Заключение о трудоспособности» кодируются. При оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) используются арабские цифры (пп. 44, 50 Инструкции).
Следует обратить внимание, что в форме листка нетрудоспособности, утвержденной комментируемым постановлением, отсутствует строка «Место работы». Позиции «ВКК» и «Освобождение от работы» расширены и предусматривают возможность внесения записей более рационально.
Указан перечень случаев, при которых листок нетрудоспособности считается недооформленным (п. 52 Инструкции). В этих случаях листок нетрудоспособности возвращается работником в организацию здравоохранения для правильного оформления.
На оборотной стороне листка нетрудоспособности предусмотрена строка «Даты обращения за пособием и назначения пособия», в которой указываются соответствующие даты |*|.
* О том, что пособие может быть назначено по правильно оформленным листкам нетрудоспособности
Перечень записей, которые вносятся ответственным работником в строку «Особые отметки» листка нетрудоспособности, дополнен двумя записями. Женщинам, имеющим право на пособие по беременности и родам в соответствии с п. 2 ст. 8 Закона № 7-З, производится запись «проживает (работает) на территории радиоактивного загрязнения», лицам, принятым на работу в порядке перевода или временно переведенным в месяце наступления временной нетрудоспособности или в 6 предшествующих месяцах, – «переведен» с указанием даты перевода.
Разделы «Справка о заработной плате» и «Начислено пособие» адаптированы к порядку исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с Положением № 569 [2].
