4 (404). Организация направляет в командировки двух своих сотрудников:
– первого – по территории Республики Беларусь на 2 дня;
– второго – за границу на 3 дня.
Как рассчитать заработную плату сотрудников организации за время нахождения их в командировке на территории Республики Беларусь и за границей?
За командированными работниками сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках работников в пределах Республики Беларусь утверждены постановлением Минфина Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35.
За работниками, направленными в командировку за границу, сохраняются место работы (службы) и должность, а также заработная плата (денежное довольствие) в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка, за все рабочие дни по графику постоянного места работы, за исключением случаев, предусмотренных в п. 35 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115. Это предусмотрено п. 6 названной Инструкции.
Порядок исчисления среднего заработка определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Средний заработок для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей и для других случаев, предусмотренных законодательством, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат. Общую сумму, причитающуюся к выплате по среднему заработку, определяют умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы) (пп. 20 и 21 Инструкции № 47).
Таким образом, независимо от того, где в командировке находятся сотрудники организации: на территории Республики Беларусь или за границей, – за все время нахождения их в командировке (соответственно 2 и 3 дня) заработная плата рассчитывается с учетом исчисления среднего заработка.
