Отпускная пора в самом разгаре, и перед бухгалтером стоит непростая задача – начислить отпускные. На первый взгляд, это несложная задача, но на практике все происходит совсем по-другому. Бухгалтер должен учесть множество нюансов, которые влияют на расчет отпускных, правильно определить расчетный период и заработок. Отпускные, начисленные с ошибками, повлекут за собой неверный расчет налогов и сборов.
Чтобы бухгалтер чувствовал себя уверенно при расчете отпускных, мы подготовили тест с самыми каверзными вопросами.
Проверьте себя и ответьте на следующие вопросы:
1. Следует ли включать в расчет отпускных начисления по дополнительному свободному от работы дню в месяц?
2. Принимаются ли месяцы, в которых работнику оплачивался простой, в расчет отпускных?
3. Нужно ли пересчитать средний заработок, если во время отпуска у работника повысился оклад?
4. Переносится ли трудовой отпуск сотрудницы на другой период текущего рабочего года, если она болела сама и ухаживала за больным членом семьи?
5. В какой срок должны быть выплачены отпускные работнику, если с ним заключен контракт?
6. Как исчислить средний заработок работнице, которая уходит в трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска?
7. Какой расчетный период принимается для расчета компенсации при отзыве работника из отпуска?
8. Как в бухгалтерском учете отражаются «переходящие» отпускные?
9. Включаются ли отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка?
10. Следует ли начислять взносы в Белгосстрах с суммы переходящих отпускных?
11. Как учесть отпускные за дополнительный отпуск за стаж при налогообложении прибыли?
12. В какой срок уплачивается подоходный налог при выплате отпускных из кассы?
13. В какой срок перечисляются алименты с суммы переходящих отпускных?
14. Включается ли месяц с отгулом в расчет среднего заработка для начисления отпускных?
15. Следует ли принимать для расчета отпускных месяц приема на работу, если ни один месяц расчетного период не отработан полностью?
.jpg)
