Все большее количество расчетных операций сегодня осуществляется в безналичном порядке. Это относится и к выдаче заработной платы сотрудникам предприятий. Удобным инструментом для организации выплаты является зарплатный проект.
Зарплатный проект представляет собой соглашение между банком и предприятием, в соответствии с которым заработная плата перечисляется сотрудникам с текущего счета предприятия на их индивидуальные счета в банке.
Для этого в день выплаты заработной платы с текущего счета предприятия на специальный счет в банке перечисляется необходимая денежная сумма, а также передается зарплатная ведомость, в соответствии с которой банк и осуществляет зачисление заработной платы сотрудникам.
Каждый сотрудник получает к своему счету пластиковую зарплатную карточку, с помощью которой может впоследствии осуществлять расчеты либо обналичить денежные средства.
Преимущества зарплатного проекта для предприятия:
сведение к минимуму кассовых операций;
отсутствие очередей за получением заработной платы в дни ее выдачи;
выплата заработной платы всем сотрудникам по всей республике одним банковским переводом.
Возможности для работников:
• получение заработной платы в удобное для себя время в удобном месте;
• использование своей карточки как средства платежа и получения наличных в любой стране мира в валюте страны пребывания;
• осуществление со своего текущего счета оплаты коммунальных и иных платежей с использованием банкоматов, инфокиосков, мобильного телефона и через сеть Интернет;
• получение от банка краткосрочного возобновляемого кредита (овердрафта);
• заказ у банка дополнительной карточки к своему счету для близких;
• пополнение своего счета наличными денежными средствами в любом отделении банка.
Источник: БелТА
.jpg)
