Руководители бюджетных организаций и иных организаций, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам, вправе устанавливать повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников.
Источник повышения зарплат бюджетников – сэкономленные бюджетные ассигнования за счет оптимизации структуры и численности работников, иных расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг и капитальных расходов.
Размер дополнительного повышения, рассчитанный с применением повышающего коэффициента, не участвует в формировании тарифной ставки (оклада), не образует повышения, формирующего ставку (оклад) работника, и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий
Это предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 апреля 2019 года № 232 "О мерах по совершенствованию оплаты труда в 2019 году". Документ опубликован сегодня на Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь и вступит в силу с 13 апреля 2019 года.
Постановлением определен порядок установления повышающих коэффициентов, а также общий порядок определения экономии бюджетных ассигнований, полученной в результате оптимизации структуры и численности работников, иных расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг и капитальных расходов.
Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются руководителем бюджетной организации.
Повышающие коэффициенты для расчета заработной платы по бюджетным организациям и иным организациям устанавливаются на очередной квартал в пределах экономии бюджетных ассигнований локальными правовыми актами:
- республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, других государственных органов и Национальной академии наук Беларуси по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов;
- Минского городского и областных исполкомов;
- районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов по согласованию с областными исполкомами.
.jpg)
