О порядке прохождения диспансеризации рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). Так, на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов. Делается это в том случае, если такая обязанность определена в локальном правовом акте.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работники до 40 лет освобождаются от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим 40 лет, ежегодно предоставляется 1 день с сохранением среднего заработка; достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – 2 дня ежегодно.
.jpg)
