Постановлением Совета Министров от 13.02.2025 № 91 определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов и их выполнения, а также представления информации о выделении и (или) создании рабочих мест для инвалидов в счет квоты. Постановление вступило в силу с 16 февраля 2025 г.
Квоты в размере до 3 % от списочной численности работников установят нанимателям всех форм собственности при списочной численности работников от 100 человек, за исключением:
· общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций;
· некоммерческих организаций;
· бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Внимание! Квоты для приема на работу инвалидов на 2025 г. установят Мингорисполком, городские (городов областного подчинения), районные исполкомы не позднее 1 апреля 2025 г.
При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Для выполнения нанимателем установленной квоты трудоустройство одного инвалида I группы соответствует 3 рабочим местам, инвалида II группы – 2 рабочим местам.
Квота может быть изменена с учетом обоснованных предложений нанимателей и органов по труду, занятости и социальной защите.
Наниматель вправе:
· распределять квоту между обособленными подразделениями;
· принимать на работу инвалидов, самостоятельно обратившихся по вопросу о трудоустройстве, в счет квоты с заключением трудовых договоров.
Квота считается выполненной нанимателем в случае, если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
.jpg)
