Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием установлен ряд стимулирующих выплат.
В коммерческих организациях
Нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании локальных правовых актов:
· устанавливать работникам, включая молодых специалистов, любые системы оплаты труда;
· определять составляющие заработной платы, в т.ч. стимулирующие выплаты и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.
В агропромышленном комплексе
Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).
При продолжении работы в названных организациях на условиях заключенных контрактов по истечении первых 2 лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих 3 лет – в размере 0,69 базовой ставки (157,32 руб.).
В организациях бюджетной сферы
Меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.
Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Минобразованию, Минкультуры составляют от 20 до 45 % от оклада, Минспорту от 10 до 50 % от оклада. В системе Минздрава такие выплаты составляют от 20 до 50 % от оклада, Минтруда и соцзащиты – 10 % от оклада.
В районах радиоактивного загрязнения
Медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры и искусства (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС; педагогическим работникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования, здравоохранения, главные специалисты и специалисты сельского хозяйства, специалисты жилищно-коммунального хозяйства, специалисты, осуществляющие ветеринарную деятельность, работники и специалисты системы потребительской кооперации, работающие в зонах с правом на отселение и последующего отселения; специалистам и руководителям специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, в т.ч. молодым специалистам, заключившим контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения:
− производится единовременная выплата в следующих размерах:
· 200 базовых величин (7 400 руб.) – при заключении первого контракта сроком на 5 лет;
· 300 базовых величин (11 100 руб.) – при заключении 2-го контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого 5-летнего контракта;
− устанавливаются надбавки от их окладов за счет выделения дополнительных средств;
− выплачивается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине – от 555 руб. до 2 775 руб.
Подготовлено по материалам сайта Минтруда и соцзащиты
.jpg)
