С 1 марта 2024 г. изменились Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду (далее – Указания).
Постановлением Белстата от 22.02.2024 № 5 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. № 1» внесены дополнения и уточнения в расчеты списочной численности работающих в организации, среднесписочной численности работников, человеко-дней трудовых отпусков, других неявок работников, разрешенных законодательством, фонда заработной платы.
Установлено, что в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, выполняющие работы вахтовым методом.
Указанные работники учитываются в списочной численности того структурного подразделения организации, в которое они направлены для выполнения работ вахтовым методом. В случае если работы вахтовым методом выполняются за пределами Республики Беларусь, указанные работники учитываются в списочной численности организации по месту их постоянной работы.
Уточняется, что работники, направленные в служебные командировки, учитываются только в списочной численности организации по месту их постоянной работы за каждый календарный день нахождения в служебной командировке.
В списочную численность включаются также работники, находящиеся в отпусках для завершения работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание ученой степени доктора наук.
При расчете среднесписочной численности работников из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
· находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением лиц, которые в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работают по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) месту работы как внутренний совместитель на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В среднесписочной численности они учитываются согласно подп. 10.4 п. 10 Указаний;
· находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и научно-ориентированного образования, а также в организации, реализующие образовательные программы научно-ориентированного образования, для получения научно-ориентированного образования. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу.
Если работник выполняет работу, в т.ч. как внутренний совместитель, то в среднесписочной численности он учитывается и по основной работе, и по внутреннему совместительству пропорционально суммарно отработанному времени. При этом значение показателя среднесписочная численность по данному работнику не может превышать 1.
Если работник в связи с производственной необходимостью работал сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, то при суммированном учете рабочего времени за все такие дни значение показателя среднесписочная численность по данному работнику не может превышать 1.
При заполнении показателей о фонде заработной платы в формах государственных статистических наблюдений следует иметь в виду, что заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает выплату межразрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицированные ниже присвоенных им разрядов.
В прочие выплаты и расходы, неотражаемые в составе фонда заработной платы, включаются, кроме прочего:
· материальная помощь, оказываемая работникам в связи с днем рождения;
· материальная помощь и другие выплаты родителям, имеющим детей-учащихся, для подготовки к началу учебного года;
· возмещение платы родителей за детские кружки, спортивные секции, подготовительные курсы и т.п.
.jpg)
