Конкурс "Счастливая семерка"!

Для любимых читателей журнал «Я – специалист по кадрам»

вновь проводит конкурс

«Счастливая семерка»!

В редакцию журнала "Я – специалист по кадрам" каждый день приходят письма с вопросами, касающимися ведения кадрового учета.

Проблемные ситуации, требующие быстрого реагирования, помогают разрешать редакторы журнала, которые дежурят на "горячей линии".

Очевидно, что такая продуктивная обратная связь создает действительно практический журнал с самой актуальной информацией, так как неоднозначные ситуации, возникающие на практике, становятся темами публикаций.

Редакция журнала "Я – специалист по кадрам" очень благодарна читателям за такую активность.

Выявить самые интересные, практические, неоднозначные вопросы и отметить творческий подход читателей редакции журнала поможет конкурс "Счастливая семерка".

Шесть участников, приславшие, по мнению жюри, лучшие вопросы, получают радио-часы «Philips AJ3231/12», а участник, приславший самый лучший вопрос – DVD-проигрыватель «Toshiba BDX 1250KR».

Присылайте свои вопросы и поборитесь за право войти в "Счастливую семерку"!

УТВЕРЖДЕНО

Приказом директора

ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА»

09.11.2012 № 95

ПРАВИЛА
конкурса на лучшие вопросы от специалистов по кадрам «Счастливая семерка»

1. Общие положения

1.1. Наименование: Конкурс на лучшие вопросы от специалистов по кадрам «Счастливая семерка» (далее – конкурс).

1.2. Организатором конкурса является ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

1.3. Конкурс проводится на всей территории Республики Беларусь.

1.4. Цели проведения конкурса:

• выявление самых актуальных вопросов среди специалистов по кадрам Республики Беларусь в области трудового права;
• создание условий и среды для профессионального общения специалистов по кадрам.

1.5. По результатам конкурса будет выявлено 7 самых интересных и актуальных вопросов от специалистов по кадрам.

1.6. Участниками конкурса могут быть физические лица, занимающие в период проведения конкурса должность  специалиста по кадрам, и иные лица, занимающиеся кадровым учетом  в любой организации на территории Республики Беларусь (коммерческой или некоммерческой), независимо от стажа работы, возраста и т.д.

1.7. К участию в конкурсе не допускаются лица, работающие в ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» и иных  юридических лицах, в числе учредителей которых ООО «Головная компания Владимира Гревцова».

1.8. Конкурс проводится в несколько этапов в следующие сроки:

– прием заявок на участие с вопросом– с 12 ноября по 22 декабря 2012 г.;

–обработка вопросов и их оценка жюри – с 26 декабря 2012 г.по 5 января 2013 г.;

–оглашение результатов –с 8 по 18 января 2013 г.;

–вручение призов – с 21 января по 30 апреля 2013 г.

2. Сроки начала и окончания конкурса

Конкурс проводится с 12 ноября 2012 г. по 30 апреля 2013 г.

3. Источники формирования призового фонда, его размер и состав

3.1. Источниками формирования призового фонда являются собственные средства организатора конкурса – ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

3.2. Размер призового фонда составляет 2 736 782 (Два миллиона семьсот тридцать шесть тысяч семьсот восемьдесят два)  белорусских рублей.

3.3. Состав призового фонда: DVD-проигрыватель «ToshibaBDX1250KR» – 1 шт., радио-часы «PhilipsAJ3231/12» – 6 штук.

4. Жюри конкурса

4.1. Жюри конкурса создается организатором в целях осуществления оценки поступивших  вопросов и определения победителей конкурса, а также для подведения итогов конкурса и объявления его победителей.

4.2. Состав жюри конкурса и председатель жюри определяются организатором конкурсаи утверждаются приказом директора ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА». Членами жюри конкурса имеют право быть:

–эксперты-практики в области кадрового учета;

–представители редакции журнала «Я – специалист по кадрам»  ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

5. Регламент деятельности жюри конкурса

5.1. Жюри конкурса действует в составе председателя и членов жюри.

5.2. Заседание жюри по проведению конкурса правомочно при наличии большинства его членов.

5.3. Если при голосовании мнения членов жюри конкурса разделятся поровну, мнение председателя жюри является приоритетным.

5.4. Председательжюри объявляет победителей конкурса.

6. Полномочия жюри конкурса

Жюри конкурса оценивает актуальность, сложность и практическую значимость вопросов, пришедших в адрес редакции от специалистов по кадрам, и определяет 7 победителей. 

7. Порядок определения лиц для участия в конкурсе

7.1. Желающим принять участие в конкурсе предоставлена возможность выбора одного из двух вариантов участия: прислать письмо посредством почтового отправления или выслать его по факсу по номерам: (017) 209-69-01;(017) 250-55-40с пометкой:  «На конкурс «Счастливая семерка».

8. Порядок проведения конкурса

8.1. Желающие принять участие в конкурсе должны:

– при участии посредством почтового отправления заполнить заявку участника конкурса по утвержденному образцу (см. далее), написать свой вопрос по общей кадровой тематике, вложить заявку в конверт и выслать ее в период с 12 ноября по 22 декабря 2012 г. Адрес редакции: 220020, г. Минск, ул. Нарочанская, д. 11–2, комн. 21а. Дата отправления определяется по дате на почтовом штампе почтовой организации отправителя;

– при участии посредством факсимильной связи отправить заявку  участника конкурса по утвержденному образцу (см. далее), написать свой вопрос по общей кадровой тематике, и отправить по факсу (017) 209-69-01; (017) 250-55-40в период с 12 ноября по 22 декабря 2012 г. Дата отправления определяется по дате, отмеченной на факсимильном сообщении.

8.2. Ответы на вопросы, направленные в адрес редакции позже установленного срока, к рассмотрению жюри не принимаются.

8.3. Требования к вопросу:

1) вопрос должен касаться кадровой работы;

2) вопрос должен быть основан на конкретной практической ситуации;

3) вопрос должен быть актуален для большого числа организаций;

4) ответ на вопрос не содержится в одном нормативном правовом акте. То есть ответ на вопрос содержится в целом ряде последовательно выстроенных нормативных правовых актов;

5) вопрос не должен быть рассмотрен в журнале «Я – специалист по кадрам» до момента отправления его в редакцию.

8.4. Жюри при выборе победителей будет учитывать следующие критерии:

1) вопрос касается кадровой работы;

2) вопрос основан на конкретной практической ситуации, произошедшей в организации;

3) вопрос актуален для большого числа организаций;

4) ответ на вопрос не содержится в одном нормативном правовом акте. То есть ответ на вопрос содержится в целом ряде последовательно выстроенных нормативных правовых актов;

5) вопрос изложен четко, конкретно и ясно;

6) не должно быть ответа на данный вопрос в журнале «Я – специалист по кадрам» до момента отправления вопроса в редакцию.

8.5. В период с 26 декабря 2012 г. по 5 января 2013 г. жюри рассматривает и оценивает вопросы. Вопрос участника принимается к рассмотрению и участию в конкурсе, если он полностью соответствует вышеуказанным требованиям  и заполнена анкета участника.

8.6. Организатор по результатам конкурса с 8 по 18 января 2013 г. рассылает почтой уведомления о победе в конкурсе.

8.7. Организатор конкурса посредством телефонного обзвона дополнительно информирует участников о победе в конкурсе.

8.8. По итогам конкурса  организатор оформляет протоколы с указанием победителей конкурса и вручаемым победителям призов.

9. Дата, место, время и порядок проведения конкурса и оповещения

Конкурс проводится с 12 ноября 2012 г. по 30 апреля 2013 г.

10. Порядок, сроки и место вручения призов

Вручение призов осуществляется с 21 января по 30 апреля 2013 г. по адресу: г. Минск, ул. Нарочанская, д. 11–2, комн. 21а.

Распределение призового фонда:

Призовой фонд распределяется следующим образом:

Шесть участников, приславшие по мнению жюри лучшие вопросы, получают радио-часы «PhilipsAJ3231/12» – 6 штук, а участник, приславший самый лучший вопрос – DVD-проигрыватель «ToshibaBDX1250KR»  – 1 шт.

Призы выдаются победителям  конкурса при наличии  паспорта

Отказ участника от получения  приза

Участник вправе отказаться от получения приза без объяснения причин до момента его получения приза до 21 января 2013 г.

Отказ должен быть оформлен в письменной форме. В случае если участник конкурса не оформляет отказ в письменной форме, организатор конкурса имеет право передать приз на иные нужды, в т.ч. в качестве приза для других конкурсов.

Замена приза на денежную компенсацию не производится.

Уплата подоходного налога возлагается на победителя.

Также о конкурсе можно узнать в редакции по телефонам: (017) 209-69-01; (017) 250-55-40 (контактное лицо – Хомич Екатерина Александровна).

11. Изменения и дополнения в Правила проведения конкурса допускаются только в период приема заявок на участие с вопросом.

12. Дополнительные условия

По окончании конкурса лица, приславшие вопрос на конкурс, но не вошедшие в семерку «лучших», получат поощрительные призы: блокноты и календари с фирменной символикой журнала «Я – специалист по кадрам».

Образец заявки на участие в конкурсе: