Проверьте свои знания по теме отпуск-2023. Редакция журнала «Главный Бухгалтер» подготовила 10 вопросов, которые помогут повысить профессиональную грамотность по данной теме.
1. В расчетном периоде работник был в отпуске
С 5 июня 2023 г. работник уходит в трудовой отпуск на 24 календарных дня (к.д.). В августе 2022 г. работник был в отпуске, и за август ему начислены: отпускные за 24 к.д. – 1 159,42 руб.; заработная плата – 272,0 руб., итого – 1 431,42 руб. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.
В каком размере заработок за август 2022 г. следует учесть при начислении отпускных в 2023 г.?
2. Продление отпуска в связи с болезнью
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 26 апреля по 12 мая 2023 г. В период отпуска у сотрудника наступила временная нетрудоспособность с 5 по 11 мая 2023 г., и он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска.
На сколько календарных дней положено продлить отпуск работнику?
3. Трудовой отпуск сразу после декретного
Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 25 мая 2023 г. С 26 мая 2023 г. ей предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. В отпуске по уходу работница находилась с 24 августа 2020 г.; в период с 20 апреля по 23 августа 2020 г. была в отпуске по беременности и родам. Она работает в организации с 5 февраля 2018 г.
Какой расчетный период принять для расчета отпускных?
4. Прогул в расчетном периоде
Работнику с 1 июня 2023 г. предоставляется трудовой отпуск. В феврале 2023 г. у работника было 3 дня прогула.
Как следует поступить с данным месяцем при расчете отпускных?
5. Заработок за последний месяц еще не рассчитан
Работник уходит в отпуск с 5 июня 2023 г. Зарплата за май 2023 г. еще не начислена.
Какой расчетный период следует принять для расчета отпускных?
6. Работник проработал в организации меньше года
Работник трудоустроен в организацию в порядке перевода с 10 января 2023 г. С 29 мая 2023 г. ему предоставляется часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Заработок за какие месяцы следует принять в расчет отпускных?
7. Учет премии при расчете отпускных
Работник уходит в трудовой отпуск с 1 июня 2023 г. В январе 2023 г. ему выплачена премия за достигнутые высокие показатели работы и в связи с его юбилеем.
Включается ли эта выплата в расчет отпускных?
8. Перечисление налогов с отпускных
Работник уходит в отпуск с 29 апреля 2023 г. Отпускные ему перечисляются 25 апреля. Срок выплаты заработной платы – 10-го числа.
Какие «зарплатные» налоги следует перечислить одновременно с перечислением отпускных?
9. Включение годового бонуса в расчет отпускных
В 12-месячном расчетном периоде для расчета отпускных (май 2022 г. – апрель 2023 г.) у работника была временная нетрудоспособность в январе 2023 г. и сентябре 2022 г., остальные месяцы отработаны полностью. В январе 2023 г. работнику выплачен годовой бонус 2 000,0 руб., с учетом которого заработок за январь оказался выше, чем в других месяцах.
В каком размере годовой бонус включается в расчет отпускных?
10. Временная нетрудоспособность в расчетном периоде
В расчетном периоде (12 месяцев) работник проработал все месяцы согласно графику работ полностью, за исключением одного: была временная нетрудоспособность по уходу за ребенком. Заработок за этот месяц с учетом пособия по временной нетрудоспособности оказался выше, чем в остальных месяцах расчетного периода.
Следует ли исключать такой месяц из расчетного периода?
.jpg)
