Установлен порядок определения ФОТ для доплаты за выполнение бюджетниками дополнительных трудовых обязанностей

24 января 2025

Постановлением Минтруда и соцзащиты и Минфина от 18.12.2024 № 106/75 утверждена Инструкция о порядке определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей. Постановление вступило в силу с 24 января 2025 г.

Установлено, что фонд оплаты труда по штатным единицам, указанным в штатном расписании, определяется с учетом размеров:

1)    окладов по профессиям рабочих (должностям служащих). По должностям служащих, по которым предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование – с учетом второй квалификационной категории;

2)    надбавки за стаж работы в бюджетных организациях – по стажевой группе от 5 до 10 лет;

3)    надбавок (кроме надбавки в соответствии с абз. 3 части первой п. 3 части первой ст. 2612 Трудового кодекса (далее – ТК)) и доплат при наличии оснований для их установления. Надбавки, доплаты, размер которых в соответствии с законодательством установлен в зависимости от квалификационной категории, определяются по второй квалификационной категории. Надбавки, доплаты, по которым установлены предельные максимальные значения размера выплаты либо средства, направляемые на эти выплаты, определяются в размере среднего процента, сложившегося по каждой надбавке, доплате в бюджетной организации за прошлый год;

4)    премии – 20 % от оклада по профессии рабочего (должности служащего).

В случае изменения размеров базовой ставки, надбавок и доплат фонд оплаты труда, направляемый на доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций, пересчитывается.

Справочно: в соответствии с Указом от 18.01.2019№ 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» доплата устанавливается работникам, непосредственно выполняющим с их письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (рабочей смены) наряду с основной работой, определенной трудовыми договорами (должностными (рабочими) инструкциями), дополнительные трудовые обязанности по должностям служащих (профессиям рабочих), которые на них возложены руководителем бюджетной организации.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup