Работа бухгалтера сопряжена с решением множества не всегда стандартных ситуаций. Специально для Вас мы сформировали подборку свежайших вопросов, поступивших к экспертам в редакцию журнала "Главный Бухгалтер", и развернутых ответов на них.
Подоходный налог при безвозмездной передаче доли в уставном фонде
Участник ООО, доля которого в уставном фонде общества составляет 10 %, в июне 2018 г. безвозмездно передал эту долю другому участнику этого ООО (физическому лицу). Согласно учредительным документам уставный фонд общества сформирован в размере 20 000 руб. При этом стоимость чистых активов общества на дату передачи доли составляет 140 000 руб., а балансовая стоимость имущества – 185 000 руб.
Является ли полученная физическим лицом доля в уставном фонде общества доходом, облагаемым подоходным налогом, и если является, то исходя из какой суммы он исчисляется – размера уставного фонда, стоимости чистых активов или балансовой стоимости имущества?
Работник получил пособие на оздоровление
Коммерческая организация в соответствии с коллективным договором, заключенным с работниками, при предоставлении им трудового отпуска за счет собственных средств выплачивает пособие на оздоровление в размере 50 % должностного оклада.
Должна ли коммерческая организация с указанных пособий удерживать подоходный налог?
Материальная помощь близким умершего
В июне 2018 г. в учреждение образование в связи со смертью аспиранта, который обучался в этом учреждении в дневной форме получения образования, обратился его отец с просьбой об оказании материальной помощи.
Учреждение образования приняло решение выплатить отцу бывшего аспиранта материальную помощь в размере 500 руб.
Является ли оказанная отцу бывшего аспиранта материальная помощь его доходом, облагаемым подоходным налогом?
Членские взносы и налог на прибыль
Организация оказывает услуги по бизнес-обучению, тренинг-семинарам и является членом Ассоциации дополнительного образования и просвещения (АДОиП).
Вправе ли организация включать вступительный и членские взносы в АДОиП в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?
Перечисленный подрядчику задаток и налог при УСН
Организация (подрядчик), применяющая УСН и ведущая учет на общих основаниях, заключила с организацией (заказчик) договор на выполнение проектных работ. Согласно условиям договора заказчик перечисляет подрядчику задаток в размере 40 % стоимости работ. По вине третьих лиц заказчик отказался от исполнения договора.
Включают ли сумму задатка, оставшуюся у организации (подрядчика), в налоговую базу налога при УСН?
Путевки для детей работников: НДС и ЭСЧФ
Организация за счет собственных средств приобрела для детей работников путевки в детский оздоровительный лагерь.
Возникают вопросы:
Появляется ли объект обложения НДС, если:
- приобретенная путевка передается работнику безвозмездно;
- работник возмещает нанимателю стоимость путевки частично?
Надо ли создавать ЭСЧФ в этих случаях?
Условие предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
В каком случае работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Особый случай работы с вредными условиями труда
Работник принят на работу для выполнения работ по 2 профессиям (0,5 ставки + 0,5 ставки). Оба рабочих места аттестованы и относятся к работам с вредными условиями труда (по результатам аттестации установлен класс условий труда 3.1). Это предусматривает предоставление дополнительного отпуска в размере 4 рабочих дней. Занятость работника по каждой профессии в течение рабочего дня – 50 %.
Суммируется ли занятость работника для того, чтобы считать его занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня (т.е. не менее 80 % от продолжительности работы (смены), установленной законодательством)?
Начало трудового отпуска в выходной день
По семейно-бытовым причинам работник ООО просит оформить начало трудового отпуска в выходной день (его выходной день согласно графику работы).
Возможно ли предоставление работнику такого отпуска?
Право отца на пособие на ребенка
В семье воспитывается 2-летний ребенок. Семья полная. Мать работает на полную ставку. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивается в размере 50 %. Отец ребенка уволен 29.06.2018.
Мать обратилась с заявлением 09.07.2018 о том, что уход за ребенком осуществляет неработающий отец.
Возникли следующие вопросы:
С какой даты пособие по уходу за ребенком до 3 лет следует выплачивать матери в размере 100 %:
- – со дня, следующего за днем увольнения отца с работы;
- – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его увольнения;
- – со дня подачи работницей заявления;
- – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления?
Почему в изложенной ситуации не применяется общее правило, по которому размер государственного пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, влияющих на его размер?
Когда не возникает обязанность по сбору отходов и отходов упаковки
Типография осуществляет ввоз на территорию республики картона в бумажной упаковке для заказчика, из которого впоследствии производит нарезку в крой коробок для печенья. Далее типография наносит на изготовленный крой печать и передает заказчику.
Возникает ли у типографии обязанность по Указу № 313*?
.jpg)
