В жизни любого человека может наступить период, когда ему нужна поддержка, в т.ч. финансовая. Нередко помощь оказывается именно по месту работы. В законодательстве предусмотрен порядок оказания материальной помощи, в т.ч. в связи с тяжелым материальным положением. Для этого важно знать:
- каким документом регулируется оказание матпомощи в организации;
- кому может быть оказана матпомощь;
- когда и в каких размерах наниматель может выплатить такую помощь;
- есть ли какие-либо изменения по этому вопросу в законодательстве в 2018 г.;
- каковы особенности оказания этой матпомощи;
- как правильно исчислить «зарплатные» налоги с сумм такой помощи;
- может ли наниматель отказать в матпомощи?
Наши эксперты подготовили особый материал, в котором даны ответы на примерах практических ситуаций:
«Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением»
При прочтении вам понадобятся следующие материалы:
- Две материальные помощи к отпуску и страховые взносы в ФСЗН
- Штрафы за нарушения порядка налогообложения повышены в Беларуси
- Реализация трудовых книжек и НДС
.jpg)
