Законодательством в зависимости от определенных обстоятельств предусмотрены ограничения по размеру заработной платы либо отдельных видов выплат. Такие ограничения предусмотрены как в целом по организации, так и в отношении отдельных категорий работников; как для организаций с долей собственности государства, так и в отношении должностных лиц организаций независимо от формы собственности.
В предлагаемой статье рассмотрены показатели, которые необходимо контролировать всем организациям (вне зависимости от формы собственности) в целях соблюдения указанных ограничений.