Сельское хозяйство

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы (ст. 7 Закона № 57-З [1]):

а) создавать структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) возлагать ведение бухгалтерского учета и составление отчетности на главного бухгалтера.

Несоблюдение данных условий может повлечь самые различные последствия, вплоть до привлечения руководителя организации к уголовной ответственности. В качестве подтверждения автор приводит ситуацию из судебной практики.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие) относится к страховым выплатам, которые производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 292 Положения № 530 [1]). Для назначения пособия страхователю необходимо представить в Белгосстрах справку о пособии. Как должна быть подготовлена справка и выплачено пособие, если работник заключил несколько договоров с нанимателем? Как быть, если потерпевший прекратил работу, но его временная нетрудоспособность началась до прекращения работы? Материал, наполненный примерами из практики, поможет в подготовке справок о пособии.

В ходе подготовки к составлению годового отчета все организации обязаны провести инвентаризацию активов и обязательств. К инвентаризируемым активам относится, среди прочих активов, дебиторская задолженность. К инвентаризируемым обязательствам организации относится, среди прочих обязательств, кредиторская задолженность. На какие детали и особенности при проведении инвентаризации указанных активов и обязательств нужно обратить внимание, разъясняет автор материала.

Материальная помощь |*| облагается подоходным налогом (подп. 1.1 п. 1 ст. 196, часть первая п. 1 ст. 199 НК [1]). В то же время законодатель предусмотрел случаи, когда к такой матпомощи можно применить освобождение. Они перечислены в ст. 208 НК.

* Учет и налогообложение материальной помощи в 2023 г.

Освобождение от уплаты подоходного налога можно получить лишь при соблюдении условий, которые определены ст. 208 НК, а также иными законодательными и нормативными документами.

Давайте рассмотрим 3 случая, в которых применено освобождение от уплаты подоходного налога.

Льготы гражданам, связанные с катастрофой на ЧАЭС, предусмотрены Законом № 9-З^*. А выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в т.ч. в льготном размере, производятся в соответствии с Положением № 569^**. Согласно Закону № 9-З (подп. 1.4 п. 1 ст. 19) гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы, выплачивается больничный в размере 100 % с первого дня. А согласно Положению № 569 (п. 16, с учетом исключения подп. 18.2 п. 18 Положения № 569) такой льготы для данной категории работников нет.

_____________
^* Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З).

^** Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

У бухгалтеров возникает вопрос: