Очередной круглый стол по вопросам, касающимся порядка назначения пособия по временной нетрудоспособности, прошел с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, эксперта по вопросам назначения пособий.
Наиболее интересные из них приводятся в публикации. Наработанная практика нового порядка назначения больничных подтверждает, что за кажущейся простотой вопроса кроются часто допускаемые ошибки. Наша цель – избежать их.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 3 по 11 сентября 2024 г. (9 календарных дней). Он отработал в организации менее 6 месяцев.
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН (далее – сведения) указано:
– размер среднедневного заработка – 8,02 руб.;
– пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка. В случае назначения пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам пособие следует исчислить не ниже 50 % БПМ;
– период уплаты обязательных страховых взносов составил 5 месяцев 11 дней;
– в случае назначения пособия по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить из размера 50 % БПМ.
Правильно ли в этом случае при исчислении пособия по временной не-трудоспособности не применять минимальный размер пособия исходя из минимальной заработной платы с учетом ее индексации (МЗП)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 36/ 2024.
