В практической деятельности бухгалтеров зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения № 569*. В связи с этим влияние сумм отпускных на расчет пособия по временной нетрудоспособности разъяснила во время проведения в редакции круглого стола Лариса Ивановна Капыльская, юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Окончание. Начало см.: «ГБ», 2022, № 27, с. 10.
Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 15 июня по 5 июля 2022 г. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 27 июня по 12 июля 2022 г. (16 календарных дней). Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) за работницу до 27 июня 2022 г. уплачивались более чем за 6 месяцев.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнице?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
– ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
– ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе (подп. 5.2 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З*).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 28/ 2022.
